Finalistas da categoria Governança
Ações inspiradoras, não apenas para o cooperativismo brasileiro, mas para toda a sociedade, integram as 12 iniciativas vencedoras do Prêmio ProsperaCoop, criado pela Confebras, com apoio institucional do Banco Central do Brasil, para reconhecer e premiar as melhores práticas de sustentabilidade implementadas pelas cooperativas financeiras do Brasil, alinhadas aos princípios ESG (Environmental, Social e Governance) e Finanças Sustentáveis.
Foram 152 projetos inscritos, em quatro categorias: Meio Ambiente, Social, Governança e Finanças Sustentáveis. A Comissão Organizadora do Prêmio contou com a participação de representantes da própria Confebras, do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/UN) e HILLO – Estratégia e Propósito, com consultoria técnica da SPRINT Dados.
Os finalistas do Prêmio ProsperaCoop 2024 foram definidos por um time formado por 22 especialistas voluntários, convidados pela Confebras, e que participaram da Comissão Julgadora, com apoio da SPRINT Dados, de consultores especialistas e de convidados do Banco Central do Brasil, que utilizaram uma matriz de critérios para avaliar, pontuar e classificar os projetos inscritos. A Comissão Julgadora da categoria Governança foi formada por Christiano Costa Moreira, Romeu Eugênio de Lima e Yuri Lopes Capi.
O Prêmio ProsperaCoop integra o Programa ProsperaCoop, que tem o objetivo de difundir a educação e o aperfeiçoamento da gestão, com políticas de governança alinhadas aos pilares ESG. Pelo programa, além do Prêmio, são desenvolvidos cursos, jornadas, cartilhas e outras publicações e ações voltadas ao desenvolvimento da sustentabilidade.
Conheça os três projetos inspiradores (em ordem alfabética), finalistas da categoria GOVERNANÇA, cuja ordem de classificação (1º, 2º e 3º lugares) será conhecida apenas na cerimônia de entrega do Prêmio, durante a abertura do 15º Concred – Congresso Brasileiro do Cooperativismo de Crédito, no dia 7 de agosto, em Belo Horizonte.
Projeto: Comitê Jovem e Comitê Mulher Cooperativa: Sicredi Parque das Araucárias (PR/SC/SP)
Observando os números de participações de Jovens e Mulheres na governança da cooperativa, percebemos que havia uma baixa concentração de membros e a idade média dos membros da governança era muito alta. Diante dessa constatação, surgiu a preocupação com a sustentabilidade do negócio e o alinhamento aos objetivos de desenvolvimento sustentável, que incluem a promoção da inclusão e da diversidade. Diante dessa necessidade, iniciamos um trabalho de incentivo aos jovens e às mulheres para assumirem responsabilidades na gestão da cooperativa. Nosso objetivo é promover a participação desses públicos em cargos de liderança, proporcionando igualdade e equidade nas decisões. Dessa forma, eles se tornam promotores do cooperativismo e protagonistas sociais em suas regiões, garantindo a sustentabilidade do nosso modelo de negócio e sua perpetuidade para as próximas gerações. Na época, a cooperativa contava com 34 agências, e implementamos um comitê jovem e um comitê mulher em cada agência, com jovens e mulheres associados. Os resultados alcançados, como o aumento significativo no número de mulheres como coordenadoras de Núcleo e conselheiras, assim como o aumento no número de jovens participantes, evidenciam o impacto positivo do projeto.
Projeto: Embaixadores Cresol Minas Gerais Cooperativa: CRESOL Muriae (MG)
Iniciativa de fortalecimento do relacionamento entre as agências da cooperativa, os cooperados e as comunidades locais, seguindo padrões robustos de governança. O programa envolve os principais interessados, incluindo cooperados selecionados como embaixadores, a equipe da Cresol responsável pelo programa e as comunidades atendidas pelas agências, promovendo uma abordagem inclusiva e participativa. A estratégia inclui a formação de grupos de embaixadores em cada agência, a difusão dos valores e princípios do cooperativismo, e a promoção de maior participação dos cooperados na vida da cooperativa, fortalecendo a governança ética e responsável da organização. O envolvimento ativo dos cooperados como representantes da marca Cresol promove uma conexão mais próxima e autêntica com as comunidades, refletindo os princípios de transparência e responsabilidade. A cooperativa colheu resultados significativos com o projeto, incluindo aumento na satisfação dos cooperados, maior visibilidade nas comunidades e incremento no engajamento nas atividades promovidas. Esses resultados demonstram não apenas a eficácia do programa, mas também a robustez de sua governança, justificando plenamente sua premiação.
Projeto: Jornada para Obtenção do Selo Pró-Ética Cooperativa: Sicoob Credicitrus (SP)
Em 30 de novembro, a Credicitrus foi reconhecida com o Selo Empresa Pró-Ética Ethos, tornando-se a primeira cooperativa de crédito do País a conquistar o selo, edição 2022-2023. Para este reconhecimento, a Credicitrus passou por uma criteriosa avaliação pela Controladoria Geral da União (CGU) em relação às medidas contempladas no seu Programa de Compliance. Para obtenção do Selo Pró-Ética, foram necessárias melhorias e revisões de processos e sistemas para aumentar a prevenção à corrupção internamente, tais como código de conduta, políticas de auxílio ao poder público no combate à lavagem de dinheiro, sistemas de controle interno e auditoria. Dentre as ações executadas, destacamos a realização de iniciativas com os colaboradores para divulgação do início da jornada; filiação ao Instituto Ethos; aderência da Credicitrus ao Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção; ajustes de normativos internos e adequação de procedimentos para a reforçar a conscientização da integridade empresarial. O reconhecimento legitima as ações adotadas pela cooperativa para prevenir e combater a corrupção e reforça a responsabilidade perante seus cooperados, colaboradores e a comunidade onde está inserida.